Шаг №3: Каждая личность важна!

Инструкция по внедрению регламентов

Как только Вы решили автоматизировать свой бизнес, в Вашей голове сразу происходит важное изменение:
Ваша компания – это отдельно существующий организм.

В нем нет главного и второстепенного органа.
Нельзя просто взять и не использовать сердце, мозг или печень. И нельзя сказать сердцу, что ты теперь не кровь перекачиваешь, а еду перевариваешь.

Вы выслушаете каждого сотрудника, зафиксируете все его действия, пронаблюдаете весь его «маршрут».
Каждый сотрудник должен считать себя и быть сопричастным к формированию регламентов.

Вы, как руководитель, знаете какой нужен результат, а ваш сотрудник (особенно если он уже давно выполняет эти функции) знает, как лучше и легче к нему прийти.

К сожалению, когда Вы делаете это самостоятельно в своей компании, то всегда побеждает чье-то субъективное мнение: либо начальника, либо подчиненного.

На деле же истина как всегда по середине.
Поэтому третье лицо, эмоционально не заинтересованное быть на чьей-то стороне, а призванное стоять на стороне бизнеса, всегда наиболее быстро и качественно приведет процесс первичной регламентации к завершению.

У нас большой опыт проведения интервью внутри компании, мы учитываем все мнения и всегда остаемся на стороне вашего бизнеса.
Инструкция по внедрению регламентов. Шаг №3.