Шаг №4: Актуальность

Инструкция по внедрению регламентов

Регламент не закон. Он соответствует времени, ситуации и подчиняется главной цели компании.

На него всегда можно опереться.
Поэтому так важно вносить изменения.

Для этого можно:
- Выносить на обсуждение все задачи в группе компании (в вотсап, телеграм и т.д.).
- Проводить с определенной периодичностью (раз в месяц, раз в две недели и т.д.) регулярное совещание по улучшению бизнес-процессов.
- На основе полученных предложений от сотрудников вносить изменения в регламенты.
Инструкция по внедрению регламентов. Шаг №4